Постоянный обмен опытом с зарубежными аналогичными школами помогает идти в ногу со временем и выходить на один уровень с европейскими странами в сфере подготовки персонала для семьи. Мы выражаем искреннюю надежду на плотное сотрудничество и желаем процветания! Доверьтесь нам, и мы создадим лучшие стандарты обслуживания! Процесс отбора кандидата для работы в семье с самого начала общения с кандидатом сопровождается юристами Школы семейного персонала. На этапе приема в Школу, юристы компании изучают анкетные данные кандидатов, а затем передают их в службу безопасности компании для дальнейшей проверки. На протяжении обучения кандидата в «Родных Пенатах» с ним проводят беседы об особенностях будущей работы, а кроме того берется обещание о неразглашении информации о семейной жизни, право на которую гарантируется Конституцией РФ. За срок обучения кандидата в Школе, служба безопасности компании проверяет соответствие указанных данных кандидата на действительность, прибегая к подбору информации из открытых источников, после этого дает вывод о личности кандидата.