Регулярный обмен опытом с заграничными аналогичными школами помогает идти в ногу со временем и подниматься на один уровень с европейскими странами в области подготовки персонала для семьи. Мы выражаем искреннюю надежду на плодотворное сотрудничество и желаем успеха! Доверьтесь нам, и мы создадим лучшие стандарты обслуживания! Процесс подготовки кандидата для трудоустройства в семье с самого начала общения с кандидатом сопровождается юристами Школы семейного персонала. На этапе приема в Школу персонала, юристы фирмы изучают анкеты кандидатов, а затем отдают их в службу безопасности организации для анализа информации. На протяжении обучения кандидата в «Родных Пенатах» с ним проводятся беседы об особенностях предстоящей работы, а также берется подписка о неразглашении информации о семейной жизни, право на какую гарантируется Конституцией РФ. За срок обучения кандидата в «Родных Пенатах», служба безопасности компании проверяет соответствие анкетных данных кандидата на действительность, прибегая к подбору информации из свободных источников, после чего дает вывод о человеке.